珍寶島藥業(yè)以人才戰略為核心,聚焦運營(yíng)管理結構的建立及人才培養,圍繞打造一支素質(zhì)優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)扎實(shí)、能力全面的經(jīng)營(yíng)管理團隊,進(jìn)一步提升企業(yè)核心競爭力。
企業(yè)堅持把人力資源工作納入一把手工程以打造卓越雇主品牌為目標,組織修訂珍寶島人力資源發(fā)展戰略規劃,重點(diǎn)推進(jìn)組織架構梳理、核心領(lǐng)導團隊組建、人才梯隊建設及后備干部培養等重點(diǎn)工程,著(zhù)力引進(jìn)具有國際化視野、經(jīng)營(yíng)性思維、實(shí)戰經(jīng)驗豐富的高素質(zhì)人才。
珍寶島藥業(yè)建立了明確的人才需求與標準。為廣大人才提供了實(shí)現個(gè)人價(jià)值體現與長(cháng)足發(fā)展平臺。通過(guò)建立開(kāi)放包容、公平公正的用人文化,根據人崗匹配、德才兼備、責權對等的原則量才適用, 注重培養員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)全面發(fā)展, 使普通的人成為優(yōu)秀的人,使優(yōu)秀的人成為卓越的人。企業(yè)始終堅持以?shī)^斗者為本,讓想干事、能干事、會(huì )干事、干成事的人有機會(huì )、有平臺、有作為、有地位,與企業(yè)同成長(cháng),共享發(fā)展成果。通過(guò)開(kāi)展行規各系統、各層級的有效培訓,讓人才獲得成長(cháng)與進(jìn)步。
打造珍寶島才智施
展大平臺
“管家”復合型管理團隊
“專(zhuān)家”領(lǐng)軍型專(zhuān)家團隊
全球研發(fā)、智能制造
學(xué)術(shù)營(yíng)銷(xiāo)
能力提升、企業(yè)歸屬
社會(huì )地位、財富積累
廣聚人才吸引力計劃
商學(xué)院人才培養計劃
領(lǐng)導力梯隊AB角計劃
人單合一驅動(dòng)計劃
股權/項目激勵計劃
中國醫藥人力資源創(chuàng )新大賽優(yōu)秀案例獎
東北區非凡雇主
人力資源管理杰出獎
人力資源管理杰出獎
年中國年度最佳雇主
珍寶島藥業(yè)著(zhù)力構建長(cháng)效的學(xué)習型組織、建設學(xué)習型企業(yè),通過(guò)內外部培訓相結合的方式加速企業(yè)優(yōu)秀人才成長(cháng),根據各序列任職資格標準,制定并實(shí)施人才培養戰略與培訓方案,鼓勵在職員工積極投入各項培訓,組合運用理論學(xué)習、項目實(shí)踐、高管分享的培訓方式,助推員工綜合素質(zhì)、能力的全面提升。且通過(guò)外出進(jìn)修、優(yōu)秀標桿企業(yè)參觀(guān)學(xué)習、高校聯(lián)合辦學(xué)等多種有效方式,吸收先進(jìn)的管理理念和方法,快速的針對性的培養高素質(zhì)、高潛能的人才。并通過(guò)設置針對性的培訓課程與受訓跟蹤、反饋、跟進(jìn)等形式,著(zhù)力打造珍寶島藥業(yè)人才培養基地。
四大產(chǎn)業(yè)基地,六大營(yíng)銷(xiāo)區域、全國30個(gè)地區;
研產(chǎn)供銷(xiāo)全產(chǎn)業(yè)鏈工作機會(huì ) ;從物質(zhì)到精神的全面收獲
珍寶島藥業(yè)制定雙通道的職位發(fā)展路徑,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才與管理人才價(jià)值創(chuàng )造。優(yōu)秀人才可在公司內部 實(shí)現全職業(yè)周期發(fā)展。
珍寶島藥業(yè)積極吸收、培養、激勵和發(fā)展認同企業(yè)理念和價(jià)值觀(guān)的未來(lái)領(lǐng)導者,為期待成功的高素質(zhì)人才營(yíng)造和諧工作環(huán)境,提供具有競爭力的薪酬福利待遇、良好的培訓發(fā)展機會(huì )及充分施展才華的空間。
珍寶島藥業(yè),是您施展才華的舞臺、實(shí)現抱負的搖籃、溫馨生活的家園,珍寶島藥業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才的加盟,我們求賢若渴,誠邀您的加盟,共創(chuàng )輝煌的明天!
01 簡(jiǎn)歷投遞
02 素質(zhì)測評
03 HR 初試
04 部門(mén)面試
05 發(fā)放 offer
06 入職企業(yè)
社會(huì )保障公積金
帶薪年假
免費員工食堂
提供班車(chē)和住宿
節日福利
年度健康體檢
團建活動(dòng)
禮物
專(zhuān)業(yè)培訓