12月28日，珍寶島集團首屆法務(wù)工作年會(huì )在哈爾濱召開(kāi)。董事長(cháng)方同華出席會(huì )議并講話(huà)。
董事長(cháng)指出，要提高全集團人員的法律意識，公司高管、核心人員需要參與到法務(wù)工作中來(lái)；法務(wù)工作要逐步走向規范化、系統化、標準化。法務(wù)工作的重點(diǎn)是風(fēng)險防范和對公司風(fēng)險的研究提煉，而風(fēng)險防范又是依賴(lài)于公司治理和管理機制的建立以及對這種機制的不斷優(yōu)化。一個(gè)合格的公司法務(wù)人員必須把一切預防性事務(wù)做在前面，防患于未然，做到“防”與“消”的結合、減少各種糾紛、規避公司運行中的法律風(fēng)險。
董事長(cháng)指出，法務(wù)應與業(yè)務(wù)部門(mén)相結合。法務(wù)人員要參與到公司的業(yè)務(wù)中，了解公司業(yè)務(wù)，增進(jìn)了解、相互支持、各盡其責，規避風(fēng)險。要加強集團、制藥等板塊的合同管理工作。要規范合同管理體系和流程，業(yè)務(wù)部門(mén)要修改合同模版，必須要經(jīng)過(guò)法務(wù)人員的同意，提高集團公司的合同風(fēng)險防范能力及合同風(fēng)險管控水平，為集團經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供有力保障。
董事長(cháng)指出，要對于已發(fā)生的案件進(jìn)行總結分析，用珍寶島公司的案件，對珍寶島員工進(jìn)行培訓，提升員工自身的法律意識與法律素質(zhì)。
針對2020年集團戰略經(jīng)營(yíng)目標及重點(diǎn)工作規劃，為更好地向集團公司各業(yè)務(wù)部門(mén)提供法律服務(wù)，提前防范、化解重大法律風(fēng)險，同時(shí)為加強各分、子公司法務(wù)工作的交流，回顧總結2019年重點(diǎn)工作，合理編排2020年法務(wù)工作計劃。全系統法務(wù)相關(guān)人員全程參加了本次會(huì )議，各板塊法務(wù)負責人分別作了2019年年度工作匯報，集團法務(wù)管理中心總經(jīng)理陸繼剛就“合同審核流程及注意事項”進(jìn)行了專(zhuān)題培訓，會(huì )議還就目前各板塊公司遇到的疑難問(wèn)題進(jìn)行了熱烈探討，并提出諸多可行性建議。
集團各板塊法務(wù)通過(guò)參與本次會(huì )議，不僅了解各板塊2019年法務(wù)工作完成情況及特點(diǎn)，而且針對本產(chǎn)業(yè)板塊公司存在的法律問(wèn)題進(jìn)行討論，取得了良好的效果。
會(huì )議要求，全體法務(wù)人員一定按照董事長(cháng)方同華的要求，緊密?chē)@集團2020年的戰略經(jīng)營(yíng)目標及重點(diǎn)工作部署開(kāi)展工作，并在2020年法務(wù)工作中積極落實(shí)，保證在實(shí)現核心指標，確保各項重點(diǎn)工作的有效推動(dòng)的同時(shí)，全面推進(jìn)集團整體法務(wù)的一體化建設，以全方位、高質(zhì)量法治服務(wù)保障企業(yè)的可持續發(fā)展。
