日前，來(lái)自各產(chǎn)業(yè)的中高管共計51人參加珍寶島集團“健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理高級研修班”第三次集訓。本次集訓旨在進(jìn)一步加強中高管團隊人員管理、提升其醫藥領(lǐng)域、投資領(lǐng)域相關(guān)知識水平，并對新媒體時(shí)代下，關(guān)于危機管理的合理判斷和決策進(jìn)行研究討論。
6月12日，人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導師、中國人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心副主任劉昕老師進(jìn)行《戰略性人力資源管理》的講解。劉老師通過(guò)德勝洋樓、華為等案例對人力資源管理進(jìn)行深入分析，梳理相關(guān)管理政策和績(jì)效激勵制度。管理者需要加強對自身修養及能力的提升，才能挖掘好員工，使用好員工，做好戰略業(yè)務(wù)落地。
6月13日，國投招商投資管理有限公司執行董事任健老師就《醫療大健康產(chǎn)業(yè)下企業(yè)資本戰略與發(fā)展路徑》進(jìn)行講解。任老師專(zhuān)注于醫藥健康領(lǐng)域的私募股權投資，參與多項并購基金。
任老師對當前醫藥投資市場(chǎng)進(jìn)行分析，對創(chuàng )新藥、生物藥的上升趨勢進(jìn)行肯定，并對多家醫藥公司的主營(yíng)藥物與發(fā)展情況進(jìn)行分析比對，為今后的投資并購方向提供操作思路。課程中間加入提問(wèn)環(huán)節，10余名學(xué)員對醫藥投資的各個(gè)方面進(jìn)行提問(wèn)，強化了現場(chǎng)學(xué)員對于投資相關(guān)知識的理解。
6月14日，中國人民大學(xué)新聞學(xué)教授、博士生導師、教育部“馬克思主義理論研究和建設工程（新聞評論）”第一首席專(zhuān)家涂光晉老師對《全媒體時(shí)代醫藥企業(yè)的危機管理與媒體策略》進(jìn)行講解。
涂老師采用理論和案例相結合的教學(xué)方法，生動(dòng)形象地對茅臺、伊利、海底撈、鐵道部等企業(yè)在公關(guān)方面表現進(jìn)行分析評價(jià)，對各種公關(guān)危機的處理進(jìn)行講解。在全媒體時(shí)代，企業(yè)中的每一個(gè)人都要注意自己的一言一行，學(xué)習公關(guān)處理的本質(zhì)，維護企業(yè)良好外界形象。
通過(guò)本次集訓，使學(xué)員從團隊人員管理、投資經(jīng)營(yíng)思維、危機處理等方面，有了一定的理論基礎與案例實(shí)踐分析，為下一步如何從投資收益角度做好業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃，識別團隊人員優(yōu)勢，合理做好工作分工，帶領(lǐng)與激勵團隊人員開(kāi)展各項工作，提供了指引。同時(shí)，也使大家意識到，工作過(guò)程中的危機處理是有章可循的，有方法支撐的，為大家果斷處理公共危機提供思路。
集團人力資源中心結合以往的培訓反饋，本次集訓著(zhù)重增加相關(guān)實(shí)例分析及現場(chǎng)交流互動(dòng)環(huán)節，將理論與實(shí)踐結合，加深學(xué)員對相關(guān)知識的理解與思考，增強學(xué)員與講師之間的聯(lián)系。
下一步，集團人力資源中心將繼續收集學(xué)員反饋，不斷對培訓各方面進(jìn)行改進(jìn)，提高培訓效率與質(zhì)量，推進(jìn)集團人才培訓培養工作。
