股份公司十分重視生產(chǎn)公司對于后備干部的培養，為了更加清晰地了解后備干部的思想規劃、給予后備干部與領(lǐng)導面對面溝通的機會(huì )。4月20日上午，值此一季度檢查期間，人力資源部組織后備干部與股份公司領(lǐng)導召開(kāi)座談會(huì )。此次座談會(huì )由人資部長(cháng)徐美玲主持，股份公司副總裁李天翥、哈珍寶公司總經(jīng)理葉東、股份公司人力資源中心負責人陳蓉、股份公司人力資源中心培訓經(jīng)理楊陽(yáng)出席本次會(huì )議。哈珍寶公司后備干部14人參與此次會(huì )議。
座談會(huì )中，后備干部們分別向領(lǐng)導們介紹了自己的工作情況及未來(lái)工作中的建議及規劃，同時(shí)向領(lǐng)導表達了工作中遇到的困惑，領(lǐng)導們細致耐心的給予分析及解答。副總裁李天翥強調后備干部們應該思考這樣一個(gè)問(wèn)題：工作中為企業(yè)的發(fā)展你想做些什么？人力資源中心負責人陳蓉表示后備干部要清晰自己的想法、明確自己的目標，并勇于表達。
經(jīng)過(guò)兩個(gè)小時(shí)的溝通交流，使后備干部的精神狀態(tài)更加全面地展現在領(lǐng)導面前，領(lǐng)導們表示對后備干部們有了更加全面的了解，對日后的培養方向也有了更加清晰的規劃?？偨?jīng)理葉東對此次培新座談會(huì )的效果表示充分肯定。后備干部們也表示，對于此次座談會(huì )的收獲頗豐，也希望通過(guò)自身努力，為珍寶島的發(fā)展做出更大貢獻。
