為全面深入了解2021屆新入職大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，搭建良好的溝通交流平臺，10月22日，由人力資源部牽頭，哈珍寶公司領(lǐng)導班子及25名入職大學(xué)生參加了大學(xué)生座談會(huì )議。
座談中大學(xué)生逐一做了簡(jiǎn)單的自我介紹，分享了入職以來(lái)的工作內容、感悟，以及工作中的收獲與不足，交流了工作崗位中的疑慮和困難以及大家對公司發(fā)展的意見(jiàn)、建議。針對大家目前的疑慮、困惑，公司領(lǐng)導給予員工以下囑托：首先，調整心態(tài)，適應環(huán)境。在思想上要樹(shù)立職場(chǎng)意識，不浮躁不懈怠，工作態(tài)度謙和，虛心請教；做好職業(yè)規劃，在崗位上要有目標、有榜樣，力爭上游。其次，分享職場(chǎng)經(jīng)驗。領(lǐng)導們從切身實(shí)際出發(fā)，為大家答疑解惑，分享自己的職場(chǎng)經(jīng)歷，以自身經(jīng)歷鼓舞大家。最后，希望員工多去車(chē)間了解情況，深入基層，將自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)際工作相結合，充分發(fā)揮自身價(jià)值，公司對大家寄予厚望，在未來(lái)的工作中會(huì )一如既往的給予支持與培養。
此次座談會(huì )為公司和管培生構建了和諧的交流平臺，為公司在人才培養方面贏(yíng)得了收獲建議的機會(huì )，促進(jìn)了溝通，增強了了解，加深了感情，對大學(xué)生培養工作的優(yōu)化提升起到了積極的推動(dòng)作用。
