7月27日至28日，珍寶島集團法務(wù)上半年度工作會(huì )議在亳州交易中心召開(kāi)，旨在總結2020年上半年度法務(wù)部門(mén)工作并制訂下半年度工作計劃。方同華董事長(cháng)蒞臨會(huì )議現場(chǎng)并講話(huà)。
董事長(cháng)對法務(wù)工作提出要求及期許：希望進(jìn)一步加強全員法務(wù)培訓、提高全員法律意識，自下而上，全員參與，各相關(guān)部門(mén)尤其人資、財務(wù)、研發(fā)、招采等核心部門(mén)應自主學(xué)習相關(guān)法律法規；匯總、梳理合同及案例，將經(jīng)驗教訓及風(fēng)險點(diǎn)作為合同完善的依據，并在制度建設、流程審批、權限制定、重大決策等方面加以落實(shí)；切實(shí)讓法務(wù)人員參與公司發(fā)展規劃、年度計劃，參與人力資源、招采中心、財務(wù)中心規劃計劃等重大項目的決策；在合同建設方面加強分類(lèi)管理，分析匯總風(fēng)險點(diǎn)，擅于借鑒對標企業(yè)同類(lèi)合同有益經(jīng)驗；根據實(shí)際情況逐步建立各相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)家庫、外部法律資源庫，充分發(fā)揮本地資源優(yōu)勢，注重公司屬地的、省會(huì )的以及總部的內外部?jì)?yōu)勢資源整合；加大投入，加強法務(wù)團隊建設，制定法務(wù)團隊學(xué)習規劃及人才培養計劃，打造專(zhuān)業(yè)、高效的法務(wù)團隊；通過(guò)激勵機制及獎勵措施的設置，充分調動(dòng)法務(wù)人員學(xué)習的積極性，實(shí)現對人才的培養，真正做到招人、育人、留人。董事長(cháng)最后強調，用血的教訓換成長(cháng)，僅僅依靠道德底線(xiàn)、文明程度管企業(yè)是錯誤的，必須依靠法律的手段、制度的健全管企業(yè)，所有重大規劃、項目及合同，必須法律在先，同時(shí)加強警示示范教育。
為做好集團法律風(fēng)險防控工作，總結2020年上半年法務(wù)工作情況，部署安排下半年法務(wù)工作任務(wù)，集團法務(wù)、制藥產(chǎn)業(yè)法務(wù)、地產(chǎn)集團法務(wù)、中藥產(chǎn)業(yè)法務(wù)全程參加了本次會(huì )議，各板塊法務(wù)負責人分別就2020年上半年法務(wù)重點(diǎn)工作完成情況及2020年下半年工作計劃進(jìn)行匯報。并總結疫情期間保質(zhì)高效地為業(yè)務(wù)部門(mén)提供法務(wù)服務(wù)的有益經(jīng)驗，對法務(wù)工作中發(fā)現的問(wèn)題深入剖析，對有益經(jīng)驗深入推廣貫徹施行。集團法務(wù)管理中心總經(jīng)理陸繼剛就“新民事證據規定的重要變化及亮點(diǎn)”進(jìn)行了專(zhuān)項培訓。
為實(shí)現董事長(cháng)會(huì )上對法務(wù)工作提出的要求及期許，本次工作會(huì )議會(huì )期延長(cháng)至2日，集團各產(chǎn)業(yè)板塊法務(wù)對此展開(kāi)深入討論，提出可行性建議及方案并形成紀要落實(shí)推進(jìn)。
